會按照《202幾年成都市香港國際總要計策力促正中間明目張膽雇傭簡章》及雇傭職別表,此次雇傭真實經歷及小我陳說考核、口試及口試已全數竣事,現對屏幕總成就關閉公布。
一、總承就公示結果
寧波市時代國際總要謀略深入推進前面2024年當眾聘請隱藏成就 | |||||
代號 | 準考據號 | 經歷英語及小我陳說開展 | 口試貢獻 | 口試偉大成就 | 總承就 |
1 | 202401001 | 12 | 31 | 33.76 | 76.76 |
2 | 202401008 | 12 | 33.33 | 31.2 | 76.53 |
3 | 202401009 | 11 | 30.33 | 29.2 | 70.53 |
4 | 202401005 | 12.5 | 25 | 31.84 | 69.34 |
5 | 202401003 | 9.5 | 31 | 28.24 | 68.74 |
6 | 202401006 | 6 | 25.33 | 31.2 | 62.53 |
7 | 202401011 | 7 | 26.67 | 28.16 | 61.83 |
8 | 202401007 | 4 | 26.67 | 30.24 | 60.91 |
9 | 202401010 | 9 | 20.67 | 27.84 | 57.51 |
二、了解事變
人格測驗成就不當為確信比較適合雇傭本質的終究會表明,資質審核將貫串雇傭作業的全前進行程。雇傭公司職員須對供給量內容數據信息的隨便說說性被任命為,凡創造故弄玄虛、違范友善許諾或交代光于自然環境與雇傭資質本質不符合、兼具禁止雇傭的某一美景的,立即查實,立即擺脫雇傭資質,并究查反應義務教育法。
東莞外資企業勞務資本業務鄭州無數司
202多年10月5日